¿Cuáles son los aportes específicos del entrenamiento en CNV?

INTELIGENCIA EMOCIONAL
La práctica de comportamientos no-verbales específicos ayuda a reducir de la tensión y a mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

DETECCIÓN DEL ENGAÑO
A través del diagnóstico del “Síndrome de Pinocho”, pueden percibirse los comportamientos no-verbales que pueden ser manifestaciones corporales de un intento de engaño.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Existen estrategias no-verbales que sirven para generar confianza, tratar productivamente con gente difícil y maximizar los vínculos equitativos y fructíferos que favorecen el trabajo en equipo.

CARISMA ORATORIO
La CNV ofrece recursos actorales de gran importancia en las Presentaciones Orales Eficaces.

COMUNICACIÓN INTERCULTURAL
El manejo de los códigos no-verbales ayuda al entendimiento productivo entre managers de distintas nacionalidades, algo cada vez más exigido por el mundo corporativo globalizado.

¿Qué es la CNV?

¿En qué áreas se aplica la capacitación en CNV?